Đề thi ngày 03/11/2024 - Topic: Relationship

Hướng dẫn luyện tập FREE

Group luyện tập Writing

Địa chỉ:

213/9 Nguyễn Gia Trí, P.25, Q. Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh

Zalo OA:

https://zalo.me/youpass

Hotline:

0355 232 833

Youtube:

https://www.youtube.com/@youpassvn

Tiktok:

https://www.tiktok.com/@youpassvn

Nền tảng tự học YouPass được
xây dựng bởi Trung tâm

Góp ý cho YouPass

Chat với YouPass

Trang chủ

Reading

Listening

Writing

Thi thử

IELTS Writing Task 2

Đề thi ngày 03/11/2024 - Topic: Relationship

YouPass được lập nên bởi đội ngũ trung tâm IELTS 1984, chuyên dạy IELTS theo hướng học bản chất và tiến bộ tiếng Anh thực chất, theo hình thức Offline lại lớp và Online qua Google Meet.

Bài hướng dẫn Writing bên dưới được biên soạn bởi đội ngũ giáo viên IELTS 1984, cũng chính là những người làm nên các khoá học theo hình thức Online 100% tại YouPass bạn nhé.

De Thi 03 11 2024 Topic Relationship

Some people think that a job provides not only an income but also a social life. Other people think that it is better to develop a social life with people you do not work with. Discuss both these views and give your own opinion.

🌿 Idea và cách lập luận:

Với topic là: "Nên xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp hay nên kết bạn với những người ngoài công ty?" → Team academic IELTS 1984 nghiêng về quan điểm nên phát triển mối quan hệ trong môi trường công sở, và chúng mình lập luận như sau ở trong 2 đoạn body:

BODY 1: Một số người nói việc có bạn bè ngoài công ty có lợi.

- Thứ nhất, người đi làm có thể nhận được hỗ trợ tinh thần khi tâm sự với bạn bè ngoài chỗ làm → giúp đưa ra quyết định sáng suốt hơn.

- Tình bạn bên ngoài công ty thường bền hơn, vì thường không bị ảnh hưởng bởi các biến động trong công việc → đồng thời giúp tránh được xung đột giữa tình bạn và trách nhiệm công việc.

BODY 2: Nhưng làm thân với đồng nghiệp có lợi nhiều hơn.

- Khi đồng nghiệp hiểu rõ điểm mạnh và điểm yếu của nhau → làm việc hiệu quả hơn → giảm thiểu tình trạng mắc lỗi, giúp tăng hiệu suất công việc.

- Mối quan hệ tốt giữa các đồng nghiệp góp phần tạo nên môi trường làm việc lành mạnh → nhân viên gắn bó với công ty lâu hơn → công hiến nhiều hơn.

🌿 Phát triển ý:

Body 1: Những lợi ích của việc có bạn bè không làm chung công ty.

- (Câu 1 - Topic sentence): Một số người cho rằng việc duy trì tình bạn với những người ngoài công ty mang lại những lợi ích đáng kể.

- (Câu 2 - Lợi ích 1): Khi tâm sự với (confiding in) bạn bè không làm việc chung, người ta thường nhận được những lời khuyên và sự hỗ trợ tinh thần quý giá (valuable emotional support) mà không phải lo ngại về xung đột lợi ích (conflicts of interest).

- (Câu 3 - Ví dụ): Những người đang gặp khó khăn với cấp trên hoặc muốn đổi việc có thể nhận được những lời khuyên khách quan (receive unbiased advice), giúp họ đưa ra những quyết định sáng suốt (make informed decisions).

- (Câu 4 - Lợi ích 2): Tình bạn ngoài công ty thường bền hơn (more long-lasting), vì nó không bị ảnh hưởng khi đổi việc.

- (Câu 5 - Tác động): Việc này giúp tránh việc phải cân bằng giữa tình bạn và trách nhiệm trong công việc.

Body 2: Các lợi ích lớn hơn của việc làm thân với đồng nghiệp.

- (Câu 1 - Topic sentence): Tuy nhiên, việc phát triển mối quan hệ với đồng nghiệp mang lại những giá trị to lớn hơn, đặc biệt trong việc nâng cao hiệu suất công việc và xây dựng môi trường làm việc tích cực.

- (Câu 2 - Lợi ích 1): Mọi người có thể hiểu rõ hơn (gain a deeper understanding) về điểm mạnh và điểm yếu của đồng nghiệp, giúp làm việc nhóm hiệu quả và nhịp nhàng hơn (more effective teamwork and smoother workflow).

- (Câu 3 - Tác động): Sự hiểu biết này sẽ giảm thời gian "thử và sai" (trial and error) và tăng hiệu suất làm việc.

- (Câu 4 - Lợi ích 2): Những mối quan hệ tốt đẹp giữa đồng nghiệp góp phần tạo nên môi trường làm việc lành mạnh - yếu tố then chốt trong việc giữ chân nhân tài (talent retention).

- (Câu 5 - Lý do): Bởi khi nhân viên cảm thấy gắn kết với đồng nghiệp, họ thường có xu hướng gắn bó lâu dài và sẵn sàng đóng góp nhiều hơn cho sự phát triển của tổ chức.

🌿 Paraphrasing:

Trong bài này, chúng ta sẽ cần paraphrase các cụm từ sau nhiều lần:

xây dựng mối quan hệ: make friends, cultivate friendships, foster social connections, build friendships, establish friendships, foster workplace relationships.

🌿 Vocabulary:

confide in sb: tâm sự với ai đó (Lưu ý: từ này thường được dùng trong ngữ cảnh tâm sự hai người về những vấn đề cá nhân)
conflicts of interest: xung đột lợi ích
unbiased advice: lời khuyên khách quan
talent retention: giữ chân nhân tài

🌿 Sample

Some people think that a job provides not only an income but also a social life. Other people think that it is better to develop a social life with people you do not work with. Discuss both these views and give your own opinion.

Opinions are divided on whether people should make friends with their colleagues or cultivate friendships outside the workplace. Although maintaining distinct social circles outside of work may be advantageous, I contend that fostering social connections in the workplace is more beneficial.

Admittedly, proponents of building friendships outside of the workplace argue that this view has certain advantages. This is because confiding in friends who are not colleagues allows people to receive valuable emotional support without potential conflicts of interest or workplace complications. For example, someone struggling with a demanding superior or considering a career change can openly discuss their concerns and receive unbiased advice, which contributes to them making more informed decisions. Friendships developed outside of work also tend to be more long-lasting, because they are not affected by job changes or workplace tensions. This separation between professional and personal relationships allows individuals to maintain clear boundaries and avoid having to manage both friendship and work responsibilities with the same person.

However, I believe that there are more significant benefits to having a social life at work, pertaining to work efficiency and contributing to a positive work environment. Regarding the former, colleagues can gain a deeper understanding of each other's strengths and weaknesses due to the friendships they have made in the company, leading to more effective teamwork and smoother workflow. This mutual understanding results in a reduction in time spent on trial and error, thereby improving work productivity. Moreover, workplace friendships contribute to developing a positive company culture because when people establish genuine connections with their coworkers, it creates a friendly and healthy work environment, which is important in talent retention. Employees are more likely to continue working for an organization where they have meaningful relationships, which can help them maximize what they bring to the table.

In conclusion, while some people claim that individuals should establish friendships with non-coworkers, I am a proponent of the view that employees should foster workplace relationships, in order to improve work efficiency and embrace their role as a member of the company culture. (341 words)

Paraphrasing | Vocabulary

IELTS Writing Task 1

Xem thêm

22/10/2024